Trabajo en Equipo

Conclusión

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Las actividades de trabajo en grupo podrán convertirse en parte de la cultura organizacional si existe un compromiso sostenido de la administración por apoyar el facultamiento de los empleados en la toma de decisiones por consenso. Ello deberá estar acompañado de un proceso permanente de capacitación y educación, en un ambiente de desarrollo humano. El interés de los individuos por su propio desarrollo se refuerza al sentirse satisfechos de ser reconocidos por sus logros como grupo, al mejorar sus habilidades y contribuir al logro de las metas de la empresa y hacer del mejoramiento continuo una forma de vida.